富士康曾因为工作时间长等原因而不获年轻人喜欢，为了有更多可支配的时间，一些年轻人选择从事外卖小哥等行业，然而如今富士康这些工厂正重新获得年轻人追捧，原因为何？
以往年轻人选择离开工厂从事外卖小哥、快递小哥等行业，在于这些行业有较多的时间可以自己支配，这与富士康等工厂被严格限定时间的分配有很大的区别。
其次是以往快递小哥、外卖小哥由于行业的竞争以及行业处于扩张期，因此企业愿意付出更高的薪水，但是随着这些行业的格局逐渐稳定，外卖企业、快递企业开始转向追求利润，不断降低员工的薪酬，甚至传出这些企业想方设法对从业人员罚款来创收，导致这些行业的收入水平直线下降。
再次是随着外卖、快递行业格局的稳定，这些行业对从业人员的管理日益严格，外卖企业要求外卖小哥在限定时间内送多少单、完成每单的配送工作，快递行业则不断增加快递小哥的工作量等等，再加上这些行业都是风里来雨里去的工作，非常辛苦等等。
最后就是中年人正在加入外卖、快递行业，如今一些行业正在极力推进年轻化，投资机构又正试图侵入菜贩子等行业，导致中年人的职业空间日益狭窄，无奈之下中年人也开始加入外卖、快递行业，相比起年轻人，中年人由于没得选择更愿意接受低工资，有外卖小哥表示外卖平台推出的订单往往迅速被抢光，由于从业人员的增加，外卖企业正悄悄减少配送费降低外卖小哥的收入。
由于上述种种原因，外卖、快递行业对年轻人的吸引力正在下降，相反富士康这类工厂的优势正逐渐凸显。
相比起外面的职业，富士康这些工厂虽然管理严格，但是工作稳定，只要根据工厂的安排上下班，月底就可以拿到工资，准时发工资是富士康这类大型工厂的最大优势。
其次是富士康这类工厂会为员工买社保，随着年轻人对社保的认识逐渐深刻，年轻人也开始认识到社保的重要性，毕竟在城市里买的社保再低到了退休年龄怎么着也有千元以上的退休金，而如果只是在农村买社保的话如今农村人的养老金只有不到200元。
相比起富士康，外卖、快递行业为了节省成本都不为从业人员买社保，如今随着这类行业从业人员的收入下降，不买社保更显劣势，导致年轻人选择逃离外卖、快递行业。
迫使年轻人选择富士康的原因还在于社会的变化，留给年轻人可选择的职业在减少，以至如今连大学毕业生都不得不从事外卖、快递等行业，当然大学生也在争夺富士康的工作机会，如此情况下其他学历低一些的年轻人在抢夺富士康的工作机会时面临更多竞争。
就在年轻人开始掉头重新选择富士康的时候，富士康如今提供给年轻人的工作机会却在减少，富士康在大陆的员工数量据称最高峰曾达到130万，而到了2019年员工数量已经减少到66．7万，原因就在于富士康正在生产线往越南、印度等市场转移。
富士康向越南、印度等市场转移，在于这些地区的人工成本更低，可以降低成本支出，同时这也与它的最大客户苹果要求它在当地设立生产线有关，如今苹果希望在印度市场获得更多市场份额，为了满足印度的要求而与富士康合作在印度设立工厂。
原文标题 : 年轻人在逃离外卖行业，富士康正重新获得年轻人的追捧
